8月25日，USDT官网召开2022年法治工作会议。公司党委书记、董事长吴季平出席会议并作题为《认清形势、把握趋势、发挥优势、以法治建设助力物资公司高质量发展之大势》的讲话，党委副书记、总经理李俊峰主持会议，党委委员、总会计师、总法律顾问张迎飞作公司2022年法治工作报告，公司领导班子成员出席会议。

会议指出，要不断提高政治站位，学深悟透习近平法治思想的核心要义和丰富内涵，让习近平法治思想内化为公司法治建设的根本思想指导和行动遵循。总部及各控股公司要把深入贯彻落实习近平法治思想融入公司法治工作的具体实践，要把提升各级领导干部的法治素养作为公司法治建设工作的重要任务。

会议强调，要充分认识到公司法治建设面临的形势和任务，外部复杂环境导致经营法律风险不断增大，公司实现高质量发展对法治建设能力和依法治企水平提出更高要求。要深刻认识到公司合规管理工作仍然处于基础阶段，全系统制度一体化建设进程较慢，重点业务领域合规指南的规范指导作用不足，公司员工合规意识和合规管理能力亟待加强。要深入落实《关于通报合同风险排查发现的问题 进一步加强成员单位合同管理的指导意见的通知》逐条梳理存在的问题，逐条提出整改措施，逐条进行整改，以问题为导向，及时排查合同风险，及时发现风险，及时化解风险，进一步提升合同管理能力。要清楚认识到法律纠纷案件“压存控增”形势依然严峻，潜在纠纷争议转化显性案件的可能性仍然存在，公司各部门要加大检查和自查工作力度，竭尽全力遏制法律风险。

会议要求，要举全公司之力，全面提升法治文化建设，充分发挥法治建设委员会（合规委员会）顶层引领作用，全面落实法治建设第一责任人职责履行，有效发挥领导干部模范带头作用。要着力打造法律事务中心在法治建设中的重要作用，不断加强全员合规意识教育，推动合规管理工作做深做实。

会议以视频形式召开，公司总经理助理级领导，总部各部门负责人、法律事务中心人员，各控股公司领导班子成员、总法律顾问、法律事务机构负责人参加会议。